在2029年我国全面实施延迟退休政策，所以1974年出生能会赶上延迟退休。2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。这项政策的实施是对未来社会保障压力日益增加的回应，旨在调整退休年龄以更好地适应老龄化社会的现实情况。

中国人民保险公司社会保障研究所负责人表示，根据这项政策，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。这一举措是为了解决我国养老金体系面临的挑战，如劳动力供给下降、养老金支付压力增加等问题。延迟退休政策的实施将有助于平衡社会保障支出与收入，确保社会的可持续发展。

延迟退休可能会导致老龄化劳动力更长时间地参与工作，这可能对新入职者和年轻人就业造成一定的竞争压力。政府需要采取措施鼓励企业招聘年轻人，并提供培训和转岗机会，以保证整个劳动力市场的稳定。

延迟退休政策还需要考虑到养老金的可持续性。随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力将进一步增加。政府需要采取措施确保养老金体系的可持续性，如增加财政投入、改革养老金缴费方式等。政府还需要加强养老金的管理和监督，提高透明度和公平性，以维护广大退休人员的权益。

延迟退休政策还需要关注对人们的养老规划和生活质量的影响。人们原计划在特定的时候退休，以享受自己的晚年生活。若延迟退休使人们无法按计划实现退休生活，可能会对他们的心理健康和家庭关系造成一定的影响。政府在制定政策时需要考虑到这些因素，提供相应的支持和保障。

只有在细致思考和解决这些问题的基础上，延迟退休政策才能够实现其既定的目标，确保社会保障体系的可持续发展，同时保障广大退休人员的权益。