四线小城工人月入9000元是怎么回事？四线小城工人月入9000元是什么情况？8月19日，一则“四线小城工人月入9000元”的话题冲上热搜，引来热议。据报道，“招不到、留不住”已成为我国制造业普遍面临的人才困局，即便在四线的小城，果链巨头在订单旺季也要开出9000元的月薪抢人挖人。

　　四线小城工人月入9000元是怎么回事

　　同时，有文章称，年轻人正逃离工厂选择送外卖。某平台曾公开表示，疫情期间两个月新增骑手58万人，其中40%来自制造业工人。

　　为什么人们都不愿进工厂了？制造业招工难的问题何解？

　　四线城市月薪9000元抢人

　　产业工人的周期性，在近年来展露得淋漓尽致。科锐国际是A股首家人力资源服务企业，其BPO高级经理李杰接受采访时表示，目前我国劳动密集型行业的产业工人已不足1.2亿人，而中国传统制造业生产活动集中在下半年，每年6、7月至春节前，产业工人需求最旺盛，这时供需是不对称的。以一家全球大型智能手机厂商为例，由于其9月份发布新品，在此之前就需要大量的产业工人，这就说，上半年产业工人的供给有一定空间，但到了下半年，供需矛盾就比较突出。

　　一家位于四线城市的电子企业行政及人力资源负责人李明(化名)告诉记者，企业眼下正受到果链公司挖角的困扰，“我们当地一家苹果产业链公司，它赶苹果订单时高峰期要招几万人，每小时工价达30元以上，这意味着工人每个月收入基本可达到9000元”。

　　尽管果链巨头的旺季一年内只有6个月，且招工采取的是派遣制，但还是搅动了当地的用工市场。

　　李明告诉记者，每月9000元的薪资水平，不仅对一线工人有吸引力，对管理人员和技术人员也同样如此，因此造成了周边企业员工的流动性较大。

　　网友：不羡慕，太苦了！

　　对于上述的9000元月薪，多数网友表示：不羡慕！

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