职工在缴纳养老保险的时候，用人单位是会承担一定的缴费比例，自己交养老保险需要承担全额费用，自己交养老保险不划算。通过缴纳养老保险，可以为自己未来的老年生活提供一定的经济保障，交养老保险有用。

要认识到用人单位承担一定比例的养老保险缴费不仅是公司的义务，也是对员工辛勤工作的回报。这意味着，如果自己去交养老保险，将需要承担全额费用，而这对于一些收入较低的个体经营者或自由职业者来说可能是一个负担。职工从用人单位那里得到的缴费比例实际上是一种福利，可以减轻个人的经济压力。养老保险的实施旨在为个人提供未来的经济保障。通过长期缴纳养老保险，个人可以在退休时获得养老金，这对于老年生活的经济保障至关重要。如果个人选择自己交养老保险，需要承担全额费用，这可能会造成一定的经济负担。从长远来看，通过缴纳养老保险可以更好地为自己未来的老年生活提供经济支持。

养老保险的实施还有助于建立一个社会保障体系，共同分担老年保障责任。如果每个人都选择自己交养老保险并承担全额费用，那么可能导致个别人无法负担得起养老保险或者在退休时无法获得合理的经济保障。而通过用人单位承担一定的缴费比例，可以确保整个社会中的所有人都能够平等地享受到养老保险的收益。这是建立一个稳定、可持续的养老保障体系的重要基础。另外，应该关注养老保险的管理和监管问题。由于涉及到大量的资金流动和管理，养老保险制度容易面临财务风险和管理不善的问题。因此，建立健全的监管机制和提高管理水平非常重要，以确保养老保险基金的安全和运行的可持续性。

需要关注，养老保险缴费比例的合理性、不同群体间的差异和管理监管等问题。只有这样，才能建立一个公平、可持续的养老保险体系。