无编制公务员放宽年龄限制 比较重视技术能力
2022-11-06 龚智 【 字体:大 中 小 】
目前,公务员可以说是国内比较热门的一种职业了,许多人都扎堆到公务员考试中,这主要是因为公务员待遇好、工作稳定、福利也多。然而随着考公人数的增加,其报考门槛也越来越高。公务员考试主要分为笔试和面试,考察学生知识掌握和运用能力。其次,公务员存在政审和体检环节,一旦不合格,就与公务员彻底无缘了。
以前考公务员存在年龄限制,超过35岁便不再具有报考条件。然而,现在新增了一项职位——无编制公务员。它与正式公务员的不同之处在于,无编制公务员是一种聘任制的关系,可以相对放松报考和录取的条件。其次,无编制公务员的年龄范围放宽到35到40岁,这也为更多的中年群体,提供了考公的机会。
据了解,无编制公务员主要分为技术人才和中层管理人员两大类。前者以技术工作为主,后者主要是负责管理一定区域的人们。其中,技术人才是现在比较稀缺的公务员人才,因此报考的难度也比较低,但待遇比编制级别的公务员要低。而中层管理人员则与有编制的公务员的待遇相当,在比较热门的城市,其年薪可高达几十万。
综合来看,无编制的公务员对技术要求更高,注重实际操作与沟通,不再是理论知识。因此,无编制公务员的提出对往届生是比较有利的,因为往届生通常都有工作经验,掌握一定的技术,而应届生则缺乏这方面的优势。
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