随着社会时代的发展，女性在工作中参与的贡献率越越来越高。工作职场中的女性不敢怀孕，可能面临丢掉工作的风险。那么职场女性敢不敢怀孕 职场怀孕要承担的问题有哪些。餐饮美食网带来相介绍。

职场女性敢不敢怀孕

性的职场整体收入低于男性 23%。

据数据显示，男女之间的薪酬差异有49%可通过求职者选择的城市、行业和职位来解释，还有19%可以用工作经验和学历解释，最后的32%的差异无法解释，或许这可以理解为职场中的性别歧视或性别差异。

把娃放下。

比她更惨的是，之前销售部离职的同事Lisa，生完宝宝后，毅然辞职做了全职妈妈，如今孩子上幼儿园了，决定要重归职场。

本来，以她的能力和工作背景，在招聘市场都是挺抢手的，可就是屡屡碰壁。

直到一家公司的招聘主管递给她一份约定三年内不生二孩的协议，她才知道问题的所在：原来是怕她再因为生育而耽误工作。

对于很多职场妈妈来说，要想获得自己的职场，就只能不把自己当女人。

职场女性怀孕了要不要继续上班

1、缓解妊娠反应

多数女性怀孕初期都会出现恶心、呕吐、乏力等不适，而专心工作是分散注意力的有效办法。此外，上班族因为作息时间相对规律，妊娠反应也会减轻。

2、避免胡思乱想

由于激素变化，很多孕妇容易心情烦躁，甚至过度焦虑，反复担心宝宝是否健康等。这种“致畸幻想”，在一个人独处时会明显加重，而忙碌会冲淡这种担忧，而且工作时人们会更容易控制情绪。

3、心态更积极

孕期坚持工作，不仅能使准妈妈保留原来的社交圈，而且多数人会相对关照、体谅孕妇。这种“众星捧月”般的友善待遇，能让准妈妈们更快乐、积极。

4、促进消化功能

孕妇本身体力差，胃肠蠕动减弱，很容易出现腹泻、便秘等消化系统不适。如果没有工作的动力，人容易犯懒不动，胃肠道更易出现问题。而上班的过程，是促进运动、缓解不适的良好手段。

6、分娩顺利恢复快

坚持上班，有利于拓展骨盆、增强腹部与腿部的韧劲，易于保持体重和体形，从而使分娩更顺利，产后恢复更快。此外，职场生活可以使准妈妈心理承受能力更强，更加坦然地面对分娩。

当然，专家提醒，如果工作体力强度较大，比如每天要站立或行走4小时以上，或需要接触一些有毒有害物质，则要注意提前休息，远离危险环境。

职场女性　怀孕后该注意些什么?

1.一旦确诊怀孕，并计划好要孩子，你就应该尽早向单位领导和同事讲明，以便安排工作。回家后尽可能早些休息，以保证第二天有一个好的工作状态。

2.大约有75%的妇女在孕早期会有恶心、呕吐等不适的反应，所以建议在办公桌和口袋里可以放几个塑料袋，以备呕吐时急用。空腹易加重妊娠反应，上班时带些小食品，在不影响工作的情况下，随时吃一点，但注意不要影响工作。

3. 要注意补充水分，多喝水。如果你小便次数增加，不要不好意思，孕期随时排净小便很重要，否则不利于健康。

4. 避免穿紧身衣、高跟鞋。职场的孕妈，在工作的时候，最好不要穿紧身的裤子、衣服，这样会限制宝宝的发育;而且最好不要穿高跟鞋，因为孕期间孕妈会出现众多不良症状，导致身体不适，穿高跟鞋会导致意外情况发生，所以最好不要穿高跟鞋。

5. 远离有风险的工作环境：避开那些接触化学品、溶剂以及药物的工作。野外工作以及高温环境下的工作最好不要做。此外，那些长时间站立、行走以及举重物的工作也尽量避免。倒班的工作在怀孕期间也是不可取的。

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