物流是指为了满足客户的需求，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的计划、实施和管理的全过程，下面小编就给大家带来物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求，希望能帮助到大家!

物流普通员工岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性;

3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作;

4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

物流普通员工任职要求

1、中专及以上学历，物流类相关专业;

2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先;

3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识;

4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;

5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

物流专员职位描述

1.大专以上学历，最好物流专业，应届生亦可

2.吃苦耐劳，善于处理繁琐事务

3.头脑清晰对工作有想法

4.能接受休息时间打电话处理突发情况

物流岗位职责

1、负责公司在各商场之间调货、送货;

2、新品上柜大货接货、送货;

3、送员工生日蛋糕;

4、各类其他物料收、送或购买

5、公司安排的其他临时工作

物流招聘具体要求

1、高中及以上学历，年龄26-45岁之间

2、自备电动车(有驾照优先)

3、吃苦耐劳，踏实勤劳，西安本地户口(外地户口需西安本地户口担保)

上班：

1、原则上每天7小时工作制，每月公休4天

物流主管工作职责

1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本;

2.积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量;

3.及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通;

4.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善;

5.监督实施物流体系职责与管理标准;

6.参与制定与控制部门物流运作预算;

7.制定物流解决方案，提升客户满意度;

8.按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态;

9.负责所在部门人员的考核、培训工作等。

物流经理岗位职责

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工 作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨 等工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合 理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务 部、 物流供应商进行沟通协调， 并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货 等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、 高效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决 策。

11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进 行。

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