社会中，我们需要使用通知的情况越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家精心整理的关于2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文，欢迎大家阅读分享！

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇1

各处级单位，直属机构全体员工：

根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

1、放假时间： 2022年国庆节放假时间：2022年10月1日至10月7日放假，共放假调休共7天。

2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。

3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：__）。

4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇2

各部门、各办事处：

根据国务院年节假日放假安排，国庆节放假7天（10月1日—7日），具体安排如下：

10月1日至10月7日放假，共7天。

请大家务必看清楚放假安排，以及调休安排。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇3

各位同仁：

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将放假日期具体安排通知如下：

20__年10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于10月8日前报公司办公室。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇4

__集团各司办：

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将__（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：

一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。

二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。

三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇5

各位集团员工：

国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作，现将2022年国庆节放假时间具体安排通知如下：

国庆节放假时间为：中秋节、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）上班。

如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。

节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇6

各位同事：

20__年国庆节放假通知如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）上班。

请将此消息转达给我们所有的'同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。

各个部门如有需要请安排好假期值班人员。

祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。

__有限公司

20__年__月__日

2022年国庆节个人企业放假安排通知书范文篇7

各单位人员：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日（星期日）上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好送温暖及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知！

__有限公司

20__年__月__日