该剧根据若花燃燃的小说《苏筱的战争》改编，讲述了造价师苏筱的成长之路，并反映中国建筑行业现状。

　　职场时而表面平静其实却是暗流涌动，时而波涛汹涌却又暗藏机缘

　　在天科建筑主任经济师夏明的驱使下，嬴海集团名下各子公司把矛头对准了集团总承包公司的材料统筹相关不合理的规定，

　　最终以夏明等为代表的子公司以事实为依据说服了董事长赵显坤，并把材料采购权下放给了各子公司。

　　虽然天科赢了，但是也让赵显坤心里不舒服，毕竟总承包公司的利益直接关系到他和心腹汪明宇的利益，这等同于在赵显坤的脸上打了一巴掌。

　　老辣的赵显坤授意审计部对天科来一个底朝天的彻查，因为他不相信偌大的一个子公司不可能没有一点问题，

　　集团总经济师徐知平深知此次审计是一个得罪人又不讨喜的事情，便来了一个顺水推舟将许峰推了一把，让他负责此次的审计工作，

　　职场时而表面平静，其实却是暗流涌动，时而波涛汹涌，却又暗藏机缘，这对于做了四年董事长助理的许峰来说是机遇也是陷阱，办好了能在董事长面前证明自己的能力，办砸了便会功亏一篑。

　　然而最终许峰败得很彻底，在得到嬴海集团董事长赵显坤的御剑后，除了经验不足外，自负、孤傲、急于求成，无大局观都成为了他失败的致命弱点。

　　第一、许峰的心胸狭窄，不懂得尊重别人

　　比起见过世面、经历过挫折的夏明来说，许峰只是做了董事长助理四年，他所经历的大小事务，都是在董事长的照拂之下而为之，所以基本上没有遇到过什么大的困难，让他误以为这就是能力，

　　因为是带着找茬的目的来审计的，所以从一开始许峰就一副“来者不善”的面孔，这让本就起疑的天科更是加强了“防备”的状态，这无疑让许峰一行人的工作更加难做了，从这一点就能看出许峰太嫩了，

　　一般来说，集团审计来到子公司，子公司虽然内心不欢迎，但是表面上还是会客客气气的，

　　在工作餐、下午茶**事宜上也会主动示好和殷勤款待，因为大家都是工作上的接触，所以没有必要针锋相对，只要不会太过审计人员也不会太抵触，

　　然而，这些正常的举动却让许峰感到“难以接受”，并采取了过激的对抗行为，他竟然把工作餐、茶点等当着子公司负责接待人员的面，直接扔到了垃圾桶，

　　这其实是一种内心狭隘的表现，也是对其他人的不尊重，许峰的无视其他人的行为还表现在对待和他一起来审计的同事身上，

　　一同来审计的同事已经尽力，查出了一个二十万元的差异，只不过许峰以为的这个缺口被有经验的夏明三言两语就给化解了，这让他倍感焦虑，

　　在审计同事们的努力下，还是没能找到天科问题的突破口，这让许峰很难受，因为他认为如果这个任务完不成，他就没有机会证明自己了，

　　一转眼快要过年了，“气急败坏”的许峰并不理会同事们的苦衷，他采取了“一言堂”的作派，一句话就否定了大家休假的想法，要求同事们陪他一起加班，

　　这件事情也从侧面可以看得出，许峰是不尊重同事的，就因为自己是领导，就置大家的需求于不顾，

　　说到底，许峰只在意自己的感受，这样的领导会让手下办事的人苦不堪言，所以留不住人心，注定会失败。

　　老子说过，识不足则多虑，威不足则多怒，许峰的言行正是有这样的写照。

　　第二、许峰的得失心太重，无全局观

　　许峰把这个机会看得太重，所以处理事情不客观也不得体，急于求成的心理只会让自己处处被动，让行为偏激，

　　有一句话叫：过犹而不及，许峰正是犯了这样的错误，才让自己看起来很偏执，也不够聪明，

　　正是因为许峰得失心太重，所以他的一举一动都在暴露着他的状态，夏明正是通过他不正常的行为看出了端倪，

　　所以，在夏明等人的设局之下 ，许峰蹊跷地成为了天科的泄密者，也因此中断了他引以为表现机会的审计工作，

　　在这之前，许峰还信誓旦旦地认为自己没有失误，这对他的自信心无疑是一次巨大的打击，

　　人往往得失心太重，便想急功近利，于是不能客观地去估计将会遇到的困难，丧失了全局观的思考，由心乱神，继而才会影响发挥，也往往会输得更惨，在审计这件事情上许峰无疑是被惨淡的出局了。

　　结语

　　职场是一个人心复杂的场所，优胜劣汰便可用以形容其本质，每个人都需要在经历和教训中成长，

　　湛湛长空乱云飞渡，所以也不要过度责怪设坑的人，因为每个人都想赢，就让这些成为自己的历练吧。

　　机遇可能是机会但往往也会是陷阱，能者会把它变成机会，而愚者会落入深坑，不过不管怎样要有胜败乃兵家常事的心态，

　　得失心要有，但又不能太重，否则会将“前进”变成“跑偏”，过于看重自己的得失是一种自私，伏尔泰说过一句话：妄自尊大只不过是无知的假面具而已。

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