自2020年初新冠疫情爆发以来，已经两年又10个月了。

起初，大家吹捧钱自行生钱的躺平化财务自由。但随着疫情的反复，钱生钱的能力也呈直线下滑。

此时，在家挣钱，成为人们最为追捧的收入方式。

那么怎样成为一个在家就能工作挣钱的人呢？怎样才能在家也能挣到足够一家人开销的钱呢？

带着这样的疑问，仔细阅读了《如何远程高效工作》

背景

现代的工作场所起源于工业革命以及向工厂生产的转移，他的存在是为了解决一个主要问题：如何协调一群完全不同的人，使他们一起工作时比分开工作室效率更高。

曾经，集中式工作场所是我们回答这个问题的最佳答案：让每个人都进入同一栋楼，或者让他们坐在一排排的隔间里，使他们信息交换变得更容易能产生各种各样的想法和协作。

电脑和互联网的出现改变了这个答案。短短几十年，他实现了即时交换信息，远程交流想法或进行全球协作。

如今，新冠疫情加快了这种过度。

思想准备

从集中工作场所到居家办公，表面上这是一个场所的变化，但更重要的是在思维上转变。

平常我们所说的工作日是指：从你进入办公室开始计时，到你离开办公室这一段时间，加上你上班前或者下班后在家里完成剩余工作所需要的时间。

然而，一旦切换到远程工作模式，工作日就会变得很难定义了。

远程工作中，我们更看重的是工作质量的高低，而非工作时间的长度。

那么如何保证自己的工作质量是高的呢？

这就是一个不同的模式，我们称为上一个企业一样思考，它可以帮助你通过专注于工作成果，而不是滴答作响的始终为你自己和你的企业带来更多的产出。

怎样才算是像企业一样思考呢？

当你向一个企业来看待远程工作时，你就会专注于结果，而不是时间。

把你的上司或合作者想象成一个客户，你可以通过交付符合他们预期的成果，来让他们惊讶于你的能力。

成为一个远程工作者

截止今日，远程工作任然是一个新兴的工作方式，并非所有职业、人员都能得到这样的机会，那要怎样才能获得这样的机会呢？

如果你是一个不可替代的员工，在企业中位高权重，远程工作对你来说是手到擒来的。

但绝大多数在成长中的员工，没有决定自己远程工作条件的权利，即使才华横溢，又对企业极具价值，是这些人维持着正常运转，可以通过两种基本策略开启远程工作这扇大门。

第一种，你可以证明你居家办公时能提供稳定、及时和出色的工作成果。

第二种，你可以培养让自己更难被取代的地位，这样上司就会很愿意满足你对灵活性的要求。