2023年起，养老金按年龄发放，60岁4000元，70岁5000元，可行吗？

养老金是大多数老人唯一的收入来源，养老金的多少直接关系到老年生活质量。目前，我国不同地区、不同年龄、不同身份的老人养老金水平不同，养老金较高的不仅能够满足自身的养老生活，有的还能帮衬帮衬子女，而养老金较低的老人则不仅不能维持自身老年生活，还可能需要子女接济和继续劳动赚取收入，鉴于此种情况，2023年起，养老金按年龄发放，60岁4000元，70岁5000元，可行吗？

诚然，如果2023年起，养老金按年龄发放，60岁4000元，70岁5000元，不仅能够满足大多数老人的老年生活，还能消除老人养老金高低差异，使老人们共享发展成果，达到共同富裕，但是，综合各方面因素考虑，这样的发放方式并不可行，主要有以下几点原因，我们依次来看。

养老金由养老基金发放，养老基金的来源并不是国家直接拨款，而是由参保人参保缴费来给予资金保障，缴费人数越多、档次越高、年限越长，养老基金的收入就越丰厚，养老基金的支付能力就越强，所以，为了保证养老保险制度的良性循环，养老金就必须坚持多缴多得、长缴多得的原则，给予付出越多的人越多回报，从而激励正在参保的人们多缴费、长缴费，吸引没有参保的人们参加养老保险，因此，养老金发放并不是吃大锅饭和平均主义。

如果2023年起，养老金按年龄发放，60岁4000元，70岁5000元，那么，不仅缴费档次高低和缴费年限长短失去意义，甚至连参保缴费都将不复存在，长此以往，何来资金发放养老金呢？

人社部数据显示，我国领取养老金的人数达到3亿人左右，其中领取职工养老金的人数大约1.3亿人，领取城乡居民养老金的人数大约1.6亿人，职工养老金月人均水平3500元左右，城乡居民养老金月人均水平200元左右，因此，如果养老金按年龄发放，60岁发放4000元，70岁发放5000元，这样的发放标准远高于目前养老金的实际发放情况，养老基金难以负担。

我国目前执行的退休年龄并不是统一60岁，除了男性是60岁外，女干部、女工人分别为55岁和50岁，特殊工种、生病等人员还能享受提前退休，所以如果60岁发放4000元，70岁发放5000元，和目前的退休年龄不匹配，而且，发放标准以年龄段一刀切，不能较好满足不同的退休人员。

我国幅员辽阔，不同地区的经济发展水平不同，工资和物价水平也不同，不同地区相同数额的养老金的购买力也是不同的，所以，生活在不同地区的老人对养老金的需求不同，有的地区几百元就能够维持生活，有的地区则需要几千元。如果2023年起，养老金按年龄发放，60岁4000元，70岁5000元，这种发放方式忽略了地区差异，不能最大限度地保障不同地区老人的养老生活。

综上所述，2023年起，养老金按年龄发放，60岁4000元，70岁5000元，并不可行。

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