究竟要不要生三胎

在面对“生不生三胎”的问题上，以上这些人的观点或许多多少少代表了大家的心声，那么作为专家，又是如何看待的呢？

专家：把一孩的生育水平提上来

半年前，人民政协网发布了一个话题#如何让育龄家庭想生、敢生、能生？

全国政协委员贺丹认为“就业歧视、经济压力、育儿焦虑等现实问题，是影响年轻人生育意愿的重要因素。”

要想推动我国生育水平，就需要从一孩下手，先把一孩的生育水平提上来，这样才有二孩、三孩的戏。

著名主持人白岩松也发表过观点：即使彻底放开生育政策，三胎四胎随便生，但总要从一胎二胎开始生起吧，现在一胎都有好多人不想生，怎么去谈三胎四胎。

以上这些专家的观点，其实说到点子上了，现在大家的生育主要矛盾其实并不是在生不生第三胎上，而是有没有钱生，敢不敢生上，如果基础的生育保障没有做到位，说再多都是无用的，连第一胎都不愿意，谈何第三胎。

当了父母后才明白，养一个孩子并不容易

之前某媒体针对三胎做了一份调查，结果显示仅有8%的家庭是马上考虑生三胎的。

虽然有预料到结果不会太好，但看到最终的数据还是有些咋舌。

而这组数据也尽显成年人的心酸：只有当我们真正成为父母后，才知道养一个孩子并不容易。

1、影响我们生育意愿的，最根本的问题就是：经济问题

之前听到一位妈妈将生三胎跟买劳斯莱斯做对比，她表示，我是不喜欢劳斯莱斯（三胎）吗？是我要不起呀！

诙谐的语气背后，是满满的对现实的无奈。

网上有个统计，发现养一个孩子的总金额，在62～198万之间，一般家庭的花费可能是70万左右。

难怪有人说，小孩就是“碎钞机”，从备孕、怀孕期间的各种营养品、检查费用到孩子出生后的奶粉、尿布、衣服、玩具，再到长大后的教育支出，每一笔都是钱。

而对普通家庭来说，养育小孩的成本已经占到了总支出的70%，身上还扛着车贷、房贷、养老费用、自己的日常花销等，一个又一个重担压在身上，哪儿还有时间喘气。

“年轻时我也经常抬头看看月亮，当了父母扛起家的时候，我只能顾着满地的六便士。”

2、女性承受的压力太大

A：“丧偶式育儿”，身心疲惫

“丧偶式育儿”在中国是常态，之前有一份北京3～6岁幼儿父亲的调查，结果显示：8成父亲以工作忙为由，没时间和孩子交流。

在网上随便一搜，可以找到很多妈妈为了带娃“鸡飞狗跳”，日子过得满地鸡毛，爸爸充当“甩手掌柜”的短视频。

或许在很多男性看来，不就是“带带孩子”，有啥可矫情的，可养育从不是母亲一个人的事，那些说风凉话的人真的是“站着说话不腰疼”，真正体验过带娃艰辛的人，想必是说不出这句话的。

B：就业歧视

生育一个孩子，女性承担的风险远不止身材走样、身体变差等，它还意味着你得牺牲和放弃掉职场晋升的可能性。

而我们知道，女性在职场中生存本身就很困难——

之前网络上爆出一位女性去求职，为了证明自己没有生育打算，打消面试官的就业歧视，在面试过程中直接出示了自己的绝育手术单。

可最终戏剧化的一幕出现了，面试官以“一个失去生育能力的女性，可能会性格偏激”的理由，将她淘汰了！

一个岗位不是以能力来衡量，而是以性别衡量的时候，可不可笑！

关键是这种职场性别歧视无处不在，女孩们想要进入心仪的部门，并且在里面站好脚跟，需要比男性付出太多太多的努力，而这一切，可能会因一场生育提前结束。

因此，很多产后女性为了保护饭碗，产后刚出月子就赶着回归工作岗位，可即使如此，还是存在被年轻人替换的可能性，正是这份风险，让她们不敢轻易生，不敢多生。

C：职场与家庭难平衡

传统观念认为，男性赚钱养家，女性在婚后最好回归家庭。

即使你学历再高、工作再好，结婚生子后还是需要面临“职场”还是“家庭”的两难选择，有些为了家人，选择了后者，但这相当于把命运交到了别人手中。

幸运的话，家庭和谐相处，夫妻感情和睦，但当你失去了经济来源，失去了与外界接触的时候，往往也就失去了“话语权”，在与丈夫相处时便会很被动。

这一风险，也让很多女性在选择生孩子的时候望而却步。

如果想提升三胎生育意愿，需要从三方面入手

一是避免“丧偶式育儿”，让家庭里的长辈和男性共同参与进来，不要让妈妈成为一座孤岛。

二要完善生育保障制度，尤其是对女性这一块的，例如帮助产后妈妈重返工作岗位、减轻女性就业歧视等。

三是降低家庭生育成本，例如购房、税收等方面的优惠等。