当女性做了几年全职太太之后，你想要再重返职场，是很困难的一件事情，你的年纪、个人履历还有工作效益都是企业要考虑的问题。那么全职太太重返职场有多难？女性如何重返职场？下面餐饮美食网小编带来介绍。

全职太太重返职场有多难

当全职太太想独立生活，再回到职场中，会发现自己早就不具备竞争力了。别说全职，休过产假的职场女性，也有过被”社会抛弃“的危机感。简单来说就是，视野、知识面变窄，社会竞争力不可避免下滑。

企业招聘时可能更倾向于招聘刚毕业没多久的未婚女性，比如处于22-28岁的年轻女孩儿，企业管理者会认为这样的员工更加有朝气、有活力，而且不会有家庭负担，能够全身心的投入到工作中。此外，全职妈妈在带孩子的几年时间里，工作技能也会变生疏，个人职业能力难以得到提升，这也是企业感到忧虑的。

同时全职太太重返职场之难，也说明了职场履历的重要性。

作为非应届毕业生，在求职时，特别是过了三十岁求职时，很多公司看重的不再是你多高的学历，更可能是你的履历，一份名企履历，一个业内认证，这可能是你求职的金饭碗。而这些对于全职太太，恰恰是个空白，学历优势没有，毕业多年在家柴米油盐酱醋茶，带孩子是日常，与职场已经脱钩，甚至忘记了该如何工作，这对于很多公司来说，要这样一位新手，倒不如花重金培养一位大学生，因此，像甜蜜中海清的遭遇，也就不奇怪了。另外，她人力资源管理这个专业，更需要与行业时刻有了解，本就是求职的冷门专业，耽搁这么多年，更没有优势可言了!

所以，想以后还可能进入职场，那么就不要做全职太太!

女性如何重返职场

首先，要有清醒的认识!

无论当年多么优秀，可时代在变迁，每一天都有新的升级和改变，只要离开过，就要承认自己落后的事实，跟往事干杯，放弃之前所有成绩和光环，学会从零开始，甚至是从负数开始，要付出比别人更多的时间和精力去填补多年的知识空白，才能尽快与时间和时局站在同一个水平线上。

其次，不要执着于女人重回职场一定要靠自己闯出一片天地这种鸡汤，无论是丈夫的还是自己的人脉和社会资源，该利用的还是要在合理范围内利用。

女性想要重回职场并非难事，关键是要看清现实，明白自己的优势和劣势，学会趋利避害，该清零的清零，该利用的利用，该争抢的绝不放手。

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