在求职过程中，个人竞争优势是什么，尤其是面试的时候，主考官问及这个问题，好多人都支支吾吾，无法明确表达自己的优势。那么，当谈及自己的个人竞争优势，应该从哪几方面进行回答呢？

　　第一，具备扎实全面的专业知识。

　　应聘时，首先便是要谈及自己的专业知识了，应聘什么岗位，这一方面的专业技能便要体现出来，可以说自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己，已经具备了扎实全面的专业知识。

　　第二，具备较为出色的工作能力。自工作以来，我认认真真履行工作职责，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力等都有了一定程度的提高。

　　第三，具备乐于奉献的敬业精神。

　　一是做事有耐心，工作再繁复也不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标努力达成；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

　　第四，具备良好综合的职业素养。

　　在工作中我时刻提醒自己做到“不简单"和"不容易”。什么叫不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。

　　个人核心优势的提取方法

　　首先，关于个人核心优势的提取方法。一般来说，个人的核心优势不是单独总结，要和相应实例相匹配，尤其是由核心优势创造的工作业绩和工作成果，核心优势和实例是相辅相成的——实例体现了核心优势，核心优势用实例证明。

　　可以按照以下步骤进行操作：

　　1.寻找亮点业绩和成果

　　在总结自己的核心优势之前，不妨先梳理自己的职业过往，把自己过往的工作业绩和工作成果时间顺序亦可列举出来。

　　2.总结原因

　　在梳理完毕后，仔细回忆当时的细节，深挖自己能够取得这个成绩的根本原因，并按照重要程度列出，比如：沟通能力，创新能力等等。

　　3.归纳核心优势

　　列出每项工作业绩和工作成果的根本原因后，可以看看哪些关键词出现的频率最高，按照由高到低列出，那么出现频率最高的3-5个关键词，即为自己的核心优势了。例如高效率、执行力、领导力等

　　如何将个人核心优势融入自我介绍

　　一般，我们进行自我介绍可以按照时间顺序进行。当说到自己的每一段工作、或每个升职变迁的关键节点时，不妨把该节点的重要业绩放入，此时配合这个业绩成果所依靠的核心优势中的相关部分，可以有意突出重点，其目的就是让面试官捕捉到自己的核心优势。也许，面试官听后，在自由提问的时候会以此展开，我们就得到了一个很好地展示自己的机会。