1.自我介绍

　　关于自我介绍，要从如下几个方面组织内容：姓名、毕业院校、专业（如果专业不匹配就略过）、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。常用的面试自我介绍范文如下：

　　面试官您好，我叫xxx，我是xxx学校的，专业是xxx,我自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在x中国公司担任营销员，曾在x专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。我有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。

　　2.为什么离职

　　在回答这个问题的时候，也要一并表达出你在上一家公司的业绩，以及你接下来的工作规划。这样才不会让面试官产生“他会不会在我这也待不久”的顾虑。

　　举个自己的例子，我第一份工作做了两年多，自己很喜欢这家公司，在公司里也很受重视，但我还是选择离职，原因是公司是一家传统制造业公司，公司内部偏严谨小心。无论是我的职业发展天花板，还是我的个人兴趣来看，我都觉得应该换一个环境。所以我经过慎重思考后，最终决定离职。

　　3.你的缺点

　　这道题考察的是候选人的自我认知能力、自我改进能力、与岗位的匹配程度。

　　自我认知能力，也是自省能力。考察的是，你对自己的能力、水平，是否有足够清晰、正确的认识。自我改进能力，能正确认识自己，还要有相应的解决方案和改进行动。与岗位的匹配程度，主要看你的缺点是否对岗位需求有害，比如你应聘的文案岗，那么你不会销售就无伤大雅，反之如果你应聘文案岗却讨厌写文章就说明你十分不适合这个岗位了。

　　因此，回答缺点要避开岗位刚需，尽量不要回答自己能力方面的问题。举个例子：

　　我认为我的缺点是我经验不足，缺乏一定的实战经历。虽然我有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我；第二，职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应；第三，在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也有努力学一些重要的职场技能，比如做PPT，我一定会尽快的融入职场，学习更多的技能。

　　4.你未来职业发展规划

　　一般面试官问这个问题，是想了解你对自己未来的规划是不是和公司的发展匹配，或者说对于你的规划，是否可以在这家公司实现。

　　常见的回答范文如下，仅供参考

　　1年内，我会先熟悉工作环境，学习公司文化并融入其中，同时对自己的不足加以改进，学习并提升自己的专业技能，向领导和老员工虚心请教，争取做好自己的本职工作。2年内，不断地学习和丰富自己的专业知识，通过自己的努力成为岗位的技术能手，同时希望通过带新人，锻炼和提升自己的管理和综合能力。2-3后，通过学习和努力，在专业、综合能力都能符合公司要求的情况下，逐渐承担一定的管理职责，并继续学习和提升自己的大局观、沟通和团队领导能力，为公司做出更大的贡献。

　　5.你对我们公司了解多少

　　回答这个问题之前你需要去公司官网了解相关讯息，其他了解的途径还有下载有关的APP、关注相关公众号，百度这家公司的情况、竞争对手等信息。以方便你可以随时回答上HR的问题。当然，HR也可能主动跟你介绍公司情况，这个时候你要注意听，最好能可以在听完面试官对公司的介绍后，提出一两个跟公司有关的问题，这会让面试官觉得你是真正了解过这家公司的，而且你也是一个比较主动、好学的人。