1.面试官谈薪资的时候尽量给他一个范围，范围根据应聘岗位和市场行情来定，不要狮子大开口，例如薪资幅度写8000到10000，那么基本上薪资就是8000，可以在8000这个数字上浮动，但是不要浮动太大；如果面试官没有和你谈薪资那基本上就是没有可能了。

　　2.带你参观办公室和厂房，一般都是基本确定了。

　　3.面试后可以给公司发送感谢邮件，如果有人回复，录用的概率很大。

　　4..通知去面试前沟通核心问题很重要：人数、在哪里、贸易还是生产、私企还是外企、他们的产品做什么的等等，一切你关心的问题都可以问。通过这些回答判断公司是否符合自己的预期，避免无功而返。

　　5.成立不超过2年的公司不要去成立时间太短的公司在业务往来、人事晋升等方面都有一定的缺陷，各种规章制度都不太完善，稳定性较低

　　6.问清楚公司招收几个人，被招收的岗位有现在有几个人，如果只有一个人那说明这个岗位的所有工作都需要你独自完成，工作量很大。

　　7.在面试岗位中如果面试官告诉你，应聘的岗位是全方位的，并且该位置对人的要求是较强的技能型。那么面试官的言外之意就是该公司资金可能较少，应聘成功后的工作量很大，而且工作范围广并且乱，

　　8.工作人性化，当面试官给你说我们的工作属于弹性工作的时候就是说你以后的工作需要经常性的加班，有可能加班还是没有任何酬劳的。

　　9.这个工作发展前景好。你正在应聘的工作，前一段时间内所做的事情会比较繁琐，你将会吃不消，所以在进入本公司前你必须准备就绪，但是过了这段时间你将会拥有加薪机会。

　　10.岗位挑战性大。意思是是目前这份工作的难度非常大，而且有可能是以前的老同事留下的一些没有办法收拾的烂摊子。

　　11.需要上进心和事业心。这份工作任务量比较大，有可能你白天上班的时间都做不完当天的工作量，下班了还要在自己家里加班。

　　12、岗位福利待遇高。也就是说你面试的这份工作，你的工资并不是稳定持续发放，而是你的老板看他对你的喜欢程度以及他觉得你的能力强不强来发放的。

　　13.加班制度。在关于加班的面试过程中，如果面试人员告诉你公司没有明确规定加班制度，只要每天按时把工作任务完成就好，这可能就意味着该公司工作任务将会很庞大，如果你在工作时间内无法完成，那么你就要去加班去完成今天的工作任务。

　　14.独立能力。会说我们要有独挡一面的能力，这份工作希望自己能够独立完成。也就是说目前这份工作无论遇到任何问题都需要你自己去摸索去学习，不要做任何打扰到同事的事情