1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了？

　　这个问题主要是询问你实业的具体原因，回答的时候根据实际情况来回答就可以，不要说自己是被裁员或者被上家公司开除的，这样的言论可能会让hr对你有偏见。也不要说前一家公司的坏话。

　　2.如果有工作，你如何把握面试时间？

　　“真正的问题是，在找工作的同时，你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主。”建议面试者强调自己为什么对该职位感兴趣，表示自己是在用私人时间面试，以及只会面试非常适合自己的职位。

　　3.你是怎么准备这次面试的？

　　这个问题旨在了解你对这份职位到底有多在乎，或者看看你是否只是走个过场或临时应付一下。除了解释自己如何为面试做功课，你还要展现出自己做过了功课。通过提出有根据的问题以及评论最近的发展情况，表现自己对于行业、公司或应聘部门的了解。

　　4.你是否认识我们的员工？

　　认识内部员工未必是件好事，除非这个员工的口碑本身就非常不错，不然面试官很有可能把你和他联系起来看。最保险的回答是事先了解认识的人的口碑，最后在给予相关的回答。

　　5.你真正想在哪里工作？

　　这个问题的真实目的是为了确认，你并非是广撒网，把视野范围内所有职位都投了一遍。不要提及其他公司的名字或其他职位名称，因为你要突出强调自己是这一职位完美人选的所有原因，以及如果获得这份工作你会全身心投入。好的回答是这样：“这就是我想要工作的地方，这份工作就是我想要做的事情。”

　　6.同事或上司的什么问题会令你烦扰？

　　别掉进这个陷阱。你总是希望让自己表现得积极乐观、以行动为导向，而招聘经理可能会利用这个问题来弄清楚你是否难以和他人共事，或是否会拖累公司士气和生产力。忘了过去让你恼怒的事情沉思几秒，然后表示自己记不得什么特别烦扰的事情。然后继续称赞前任上司的学识渊博和公平待人，赞扬以前同事的能力和态度。这会展现出你积极的人生观以及自控能力，以及在这种情况下你会如何处理社交问题。

　　7.可以描述一下你是如何解决工作或学习问题的吗？

　　面试官真正想要了解的是你的思考方式。事先准备好一个能够展现自己成就的答案，如自己如何为一个特殊任务或复杂的项目解决了时间管理问题。

　　8.可以描述一下你在工作或学习中把事情搞砸了的情况吗？

　　这个问题里隐含的问题是，你是否从自己的错误中吸取了教训，还是不断重复同样的错误叙述自己从这个经历中吸取了怎样一个重要的教训。主要的是要表现的是你在这次失败中汲取了相关经验并且运用到了之后的工作之中。

　　9.如果中了彩票，你还会工作吗？

　　当然，这个问题有点傻。即便如此，这也是一个强调自己积极性和工作热情的机会。承认自己赢得彩票会非常高兴，但仍然会去寻找有意义的工作，因为面对并完成挑战会让自己快乐。并且要用一本正经的表情来说这些话。