面试主持人应该问什么
2023-01-13 本站作者 【 字体:大 中 小 】
1.为什么要做主持人?
很多面试都会问到这个问题,这个问题主要考察的是你对这个专业的了解程度以及你本人对这个专业的态度。所以回答就需要从这两个方面来入手。
完全是因为自己喜爱语言和艺术,主持人的另一面是情感的、内在的、心灵的部分,在探询刚性本质的同时又揭开人的心灵,窥见灵魂,这不是其他任何的职业都能做到的。而我就会沉浸在这种美好中,希望能在这个行业内成长。
2.你认为一个优秀的主持人应该具备哪些综合素质?
(1)深厚的知识底蕴。人只有在拥有大量知识,提高了主持节目的能力并掌握具体操作技巧时,才有可能自如地驾驭节目。
(2)优秀的语言表达能力。在语言表达的技能把握上,尤要注意两点:即语言表达的分寸和节奏。
(3)主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力。
(4)主持人应具备个性鲜明的主持风格。幽默、潇洒、沉稳轻快风格是思想、品德、学识、举止、谈吐、能力、才艺、智慧、志趣和格调化在节目主持人身_上的综合表现。主持人不是演员,但需要具备表演的素质和技巧;主持人不是导演,但应具有组织和驾驭之功力。应该说,构成主持人素质的远不止以上几个方面,这是一个很复杂很微妙的系统。
3.谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解?
第一,主持人要有亲和力。不同类型的电视节目需要不同气质的主持人。新闻节目的主持人要显得有权危感、要睿智,能够一针见血地指出问题的实质;综艺节目的主持人则要活泼大方,能够活跃节目气氛;对谈话节目而言,则需要主持人有亲和力。“亲和力”是能让别人感到亲切和放松的一种气质与魅力。主持人的亲和力首先来自于他对待嘉宾与观众的正确心态。所谓正确的心态,就是指主持人能以平等的态度对待嘉宾与观众,给予别人应有的尊重。
第二,主持人要具备很强的“说”与“听”的能力。
第三,主持人机智灵活,现场反应要迅速。即兴谈话要求主持人在短时间内迅速理解嘉宾的意思,并做出合适的回应,用相声界的术语来说,就是要有“现挂”的能力。主持人应当具备良好的文化素质和修养,能够不断汲取新的知识养分,不断更新自己的知识结构。只有知识储备充分了,主持人的头脑才能快速运转。
第四,主持人要有幽默感。作为节目的主持人,拥有幽默感不仅可以让自己显得平易近人,赢得别人的好感,而且在主持节目时更能举重若轻,轻松掌控现场。
4.跟报刊杂志比起来,广播电视的优势分别在哪里?
首先是直观和全面,就算你看报刊杂志的新闻,很多细节你还是看不到,仅仅是凭借记者的主观想法的报道去理解!其次是广播电视的内容多元化。无论哪方面,电视节目都可以满足你,最直接的就是电视剧和电影最后,就是连续性和实践的任意性。你随时都可以打开电视看节目,可是报纸杂志,最频繁也是一天一次,内容有限制。
那么除了面试的常见问题,你还知道播音主持面试的面试都考察什么内容吗?
初试:面试(考试过程录像,考生不允许化妆):①自备、指定稿件播读②考官提问。复试:面试(考试过程录像,考生不允许化妆):①指定稿件播读②即兴主持(部分院校有才艺展示)
一、自备稿件朗读
诗歌、散文、小说片段、寓言等文学作品要比一般叙述性的稿件感情更为浓烈,情节更为曲折,形象更为生动,表现手法也更多样。
通过文学作品的朗诵,主要是想要进一步考察大家声音的适应能力、变化能力、感受能力和表现能力。
二、指定稿件朗读
这项内容,目的是考察大家的语音面貌、发声状况、和基本的朗读能力。朗读总的要求是要清楚、顺畅、生动。
三、即兴主持
这项考试主要是考察大家对文字语言的提炼能力和依据文字语言自如说话的能力,通常是发给大家一篇稿件资料要求大家根据稿件内容进行主持。
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