面试自我介绍主要考察你：

　　1.考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。同时也是考察你简历的真实性，你的介绍必须要与简历一致，特别是以往工作的起止时间及离职原因

　　2.考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

　　3.是考察你的心理素质，不能紧张也不能过于轻松

　　4.考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

　　5.考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

　　6.考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。

　　如何做好自我介绍呢？

　　第一、梳理经历，挖掘亮点

　　在面试之前，你需要了解自己的过往工作经验、性格特点，将这两点与应聘岗位JD进行匹配，挖掘自身亮点，并通过实例表现出来。每个岗位都有它的要求，例如销售更需要外向有资源的人，新媒体运营更需要懂文案策划的人，服务行业需要耐心、脾气好的人。

　　第二、过往成就和技能

　　主要讲自己在过往的工作经历中，沉淀了什么技能能为公司所用，这段经历可以让你的形象更加饱满。一定要用真实的经历，和应聘岗位匹配度高的一段经历。描述经历时，可以用STAR法则（了解背景、明确任务、采取的行动、得到的结果、总结学习）。

　　第三、善于用数字说话

　　有数值说数值，比如帮公司提高了多少收入，成本节约了多少之类的，通过具体的数字展现证明你的个人能力。

　　三、自我介绍万能公式：

　　第一部分：基本信息（姓名、哪里人、学校、专业）+固定局（很感谢贵公司今天给予面试机会，我要面试的岗位是xxx，我相信我能胜任这个岗位）。

　　第二部分：固定句（为了让你更好地认识我，以下我将用3个方面介绍我自己）+第一个是.......,因为......，第二个是....,因为....,第三个是....,因为....。

　　第三部分：固定句我想做什么+固定句（以上就是我的自我介绍，希望我有幸能加入贵公司，为公司创造价值的同时，实现自己的职业目标）。