1、面试的一种形式是众多应聘者一起面试的方式。

　　2、会议或学习的一种形式，目标是在座谈中不一样观点相互碰撞，出现新的观点，提高学习的效果，取得更多的处理问题的方式。

　　面试座谈会作为现在面试的一种形式，那你知道这种面试方式的具体意义和有什么好处吗？

　　1、面试座谈会的意义;

　　座谈会的主要目的是召集跟某一项工作涉及到相关部门或者群众的代表在一起发表对于此项工作的意见建议，大家畅所欲言，这样就可以更好地统一思想，更好地开展工作，如果座谈会开的好，后续的工作可以省去很多的麻烦，这就是开座谈会的意义。

　　2、面试座谈会的好处：

　　面试座谈会准确来说是筛选人才的一个环节，招聘的入职邀请的座谈会就是很多公司的领导凑在一起，然后把各自公司招聘的人进行相互的交流，看看你这里需要什么岗位，我这里需要什么岗位，这样的话可以使一个人能够得到最适合的岗位，同时公司的一个岗位，也能够得到最合适的员工。这对公司和面试者来说是一件双赢的事情。除了在面试时座谈会可以帮助企业和面试者满足双方需求，在公司内部，座谈会也拥有许多的好处，如：

　　（1）集思广益。通过座谈会可以使不同的人、不同的想法汇聚一起，相互讨论和争辩后产生一些富有创意、切合实际的“金点子”。

　　（2）加强领导。召开座谈会也是贯彻落实集体决策的重要形式之一，通过座谈会可以实现决策民主化、科学化。

　　（3）促进信息交流。通过召开座谈会，可以上传下达，联络左右，互通情况，交流经验，发挥信息沟通的作用。

　   （4）可以协调矛盾，增进团结，鼓舞士气，增强凝聚力和战斗力。

　   （5）可以宣传部门（企业）文化。通过召开座谈会，可以对工作规范加以宣传和强调，从而提升员工的整体素质。

　　那么，作为现在常用的一个面试形式，你又该做什么样的准备呢?下面准备了一些可能会在面试的时候提出的问题，希望可以帮助你更好的准备面试：

　　面试座谈面试官可能会问的问题：

　　1.请你做一下自我介绍

　　一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2.你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。这些都可以作为一个优点或者几个优点来回答，但是不能只回答优点，要结合实际生活来说明自己的优点，最好是这个优点还能对工作业务的处理起到一定的辅助作用。例如：我条理清楚，十分擅长做策划。我一直喜欢文学，喜欢写作。大学期间的实习工作，我就一直在XX公司做策划。为了做好策划，我不仅在网络上学习XX，也将实习公司近几年的策划方案都研究了很多遍（重点说努力与成果）。

　　3.在工作已经饱和的状态下，领导安排了新工作，你怎么处理？首先，根据领导安排的新工作的量，如果通过加加班能把问题解决，则通过加班将安排进来的工作消化掉；如果工作量较大，在加班情况下，也不能完成已有工作以及领导安排的新工作，则排列工作的优先级，哪个工作重要、着急，就先完成哪项工作。这个回答不仅能体现你处理事物的能力还可以表现你条理清晰、分得清楚轻重缓急，是一个能够把握工作轻重的人。