问怎么回答入门面试考官问你“能给公司带来什么”？其实所有用人单位在招聘的通知中肯定会明确要招收哪种岗位的人，报名的基本条件，还要报名人填写个人简历表等。等到面试时提出的这样的问题，是公司在考察报名人表外的专业水准、所具专长、个人志向等基本情况，以便公司进一步了解所需人才的适用概况，从中寻找最适合人选。千万别误以为公司要你拉多少人财物进入公司。这样理解就简单直接了，要据实回答，对自身评价也要恰当，做到不谦虚，不吹牛，能在展示自己能力时恰如其分最重要，语言表达要干脆利落，不能拖泥带水，表述口才也是个人能力的一方面，也或许是公司间接考察的一项内容。

　　面试能为公司带来源源不断的人才，为公司增添新的活力和比较强的竞争力。现在公司竞争的就是人才，优秀的人才能为公司带来很高的收益，面试也是考察学员的综合能力，是否能胜任公司的职务以及未来的发展方向。

　　第一，你要证明自己的专业、技能、经验与求职岗位的需求高度契合，自己「物有所值」。比如自己的专业对口，有专业技能证书，有一定的实战工作经验等。

　　第二，你要结合以往的被雇佣经历，为前雇主企业创造了远超过自身薪水的价值，证明自己「物有超值」。比如面试营销总监岗位，你可以说，我平均一年不仅开发了50个1000万的新客户，还持续开发出老客户新需求2000多万。

　　第三，你要结合以往的工作经验和技能，证明自己不用再经过面试公司付出额外的培训费用，甚至还可以向新同事传授技能，节省公司的培训开支。

　　面试官问你，你能给公司带来什么？求职者一定要围绕「钱」，也就是「价值」展开，强调自己的专业、能力、经验等优势，可以公司带来高绩效和更多收益。