很多考生第一次进入事业单位面试，对于面试流程不甚了解。因此很容易在整个面试中因为一些细节把控不到位而造成心态失衡或者面试失分的情况。把控好面试流程不仅能够让考生保持一个良好心态，而且在面试环节也能够表现得更加如鱼得水。那么，今天我主要针对事业单位的面试流程向大家做一个简单的介绍。

　　第一，审查抽签环节资料备全，入场有序。

　　考生需要准备好面试所需的身份证、准考证等审核资料和证件，接下来考生按照抽签顺序，逐一进入考场。

　　第二，面试候考熟悉要求，调试心态。

　　考生需要依据要求进行面试候考。有的考试会在候考室印发面试考察形式、时间等内容。考生一定要认真阅读，按照要求进行面试考前操作。在候考期间调试好心态，不要与他人交头接耳。如果考试规则允许的话，可以看一些面试材料进行复习。

　　第三，开始答题保持状态，自然交流。

　　面试答题是面试成功的关键，既要守好外在，也要说好内容。一般事业单位面试中会有五至七个考官，两个左右工作人员，由考官说明面试规则和相应作答时间，部分考场会有钟表。在整个面试过程中考生首先要注意自信作答，尽可能用比较自然的语言表达，不要过于拿腔拿调。其次，注意和考官的交流互动，不要一直低头作答或者眼神飘忽，适当地交流和互动能够拉近与考官的关系。再次，在作答内容上既要多角度分析，论证充分，又要结合实际作答。要避免天马行空，没有重点。最后，考生们需要把握好时间，注意详略得当。

　　（一）考试阶段

　　1.考场布置：包括考生席、考官席、监督席、计时计分席。

　　2.具体位置：考官席位于考生席的正前方3-5米处，考官人数为7-9位;主考官落座于考官席正中间，其他考官分坐于主考官的左右两边，监督席与计时计分席在考生两侧;计时员负责记录考生答题时间，按照当日考试纪律，一般在答题时间剩余1-3分钟(以当日考场纪律为准)，对考生进行语音提醒或者举牌提醒。值得注意的是，部分考场也许没有时间提醒，需要考生自行把握考试时间，所以，良好的时间把控能力，在平时练习时就要加强锻炼。

　　3.打分及纪律：所有面试题目作答完毕，考官会对考生的面试成绩进行打分，分数由记分员进行统计。打分方式一般为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值。监督员的职责就是确保整场考试公平公正，因此监督员会全程监督考生的表现，如果出现违纪行为，监督员会如实记录并上报，成绩很有可能作废并伴有相应处罚。一般的违规、疑似作弊的行为包括：暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息、穿有特殊标志的服装。

　　（二）成绩公布

　　1.现场公布

　　事业单位结构化面试一般为现场公布成绩。采取读分或者张贴成绩公布的方式。

　　2.事后公布

　　考生在面试结束后，分数由事业单位人事信息网站统一公布面试成绩，考生可通过官网或微信公众号查询。

　　第四，考生有序退场。考生作答完毕题目后，根据考官的指示，表示感谢后，有序退场，保持好礼貌即可。

　　第五，统计分数，等待成绩。考官根据考生当场表现进行评价打分。不同考场出分的规则不尽相同。有的是全部考生考完后统一由考试组织方当场公布面试成绩，有的是在规定天数内在招考网站上可以自行查阅成绩。考生可以根据考试的规定耐心等待面试分数