（一）做好充分的准备工作

　　在面试之前，我们需要了解这个企业的产品、业务、在市场当中的地位、发展战略。可以通过企业的官方网站以及相关新闻媒体的报道，来了解上述方面的资讯。同时，也要了解企业的竞争对手是谁，他们是怎么做的。基于上述信息，可以从自己的角度出发，提出自己可以为企业的发展带来什么样的价值，创造哪些贡献。这样面试官就会对你形成非常好的印象。简而言之，就是“专业”。

　　（二）了解岗位的真正需求

　　除了在面试之前仔细研读企业所发布的职位说明之外，在面试时也要把握主动，积极地搞清楚岗位的真正需求，掌握这个岗位究竟需要什么样的人。比方说对面试官的一些提问、表述模棱两可、摸不清意思的时候，可以主动向面试官发问。比方说“关于这方面的情况，您能再多透露一些信息吗？”。简而言之，就是“积极”。

　　（三）在自己的经历和岗位需求之间建立联系

　　基于对岗位需求的了解，你就可以将自己过去的经历、自身的能力与素质和这个岗位的胜任特征联系起来。举个例子，比方说，某个岗位需要需要从业者非常细心谨慎。那么你就可以在面试的时候，举一些自己是在过去的工作和学习经历中是多么细心的例子，从而说服面试官。简而言之，就是“匹配”。

　　（四）有良好的精神状态

　　比方说面试时一定要有一个恰当的商务着装，握手要诚恳有力。在面试时，和面试官要形成眼神交流。不要盯着桌面啦，盯着天花板啦，这些都是不可以的。同时，对面试官的说法要表示热情对待，可以点头表示赞同或者用笔记录下来。简而言之，就是“互动”。

　　（五）网络面试注意背景和着装

　　如果是网络面试，一定要注意自己在屏幕中所呈现出来的背景是否干净。还有着装方面也要注意，不能说上半身穿商务装，下半身穿个大裤衩，或者只穿个内裤，乃至真空，那绝对是不行的。全身都一定要穿的整整齐齐。有的面试官会让应聘者在网络面试的时候站起来，特意观察你下半身穿些什么东西。我有个做HR的同学曾表示他在网络面试时候甚至看到下半身穿大裤衩和内裤。真是Fucking insane。简而言之，就是“表里如一”。