1.亲戚众多的家族企业

　　有一类公司的职员构成很特殊，大部分员工都是和公司老板有亲戚关系的。这类老板通常是白手起家的公司老板成立公司后，他们不会相信外人。因此会将亲属安排在核心位置。与这些同事打交道，不仅会降低他们的工作节奏，而且永远不会出人头地，公司内的好机会也会被淘汰。很多外来人员通过努力取得了成绩，但他们根本无法融入公司的核心团队

　　2.不按时发工资的单位

　　现实职场中，有些企业在业绩下滑时舍不得花钱。一旦公司处于亏损状态，很多公司的负责人都会选择延迟支付工资，说明这种公司不愿意为员工着想；遇到这种事，千万不要轻易相信领导的大饼。不要相信老板以后会补薪水，越早离开对你越好。

　　3.污染相关工作

　　对于环境污染高的工作，一般都能拿到高薪，但这种工作不能长久。不仅违反环保法，而且在公司被迫停业后有失业风险；不管是什么行业，高危单位不仅会让大家的身体健康受到威胁，所以应该避免去这样的公司或者行业工作

　　4“偷梁换柱”招销售人员。

　　某公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者销售能力等情况。事实上，这家公司要招聘的是业务销售员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。

　　5、以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”

　　某公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。在签订任何协议、合同之前，一定要仔细阅读其中内容条款、切忌被无良公司钻了空子。

　　6、小心“上岗前先缴费培训”

　　某公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核合格后方可录用，但培训结束后却被告知条件不符、岗位已满，不予录用。遇到这种先缴费再上岗的公司时最好走为上策，小心中了骗子的圈套。

　　那么，我们应该如何避免被无良公司坑害呢？

　　1.看清招聘要求

　　有些公司的招聘要求特别低，几乎没什么能力的人都可以，但对应的薪水却很高，这个时候就需要对这家公司保持怀疑了。因为正常情况下，个人能力水平、工作难度和薪资一定是成正比的，不会有公司愿意花高价招一个什么都不会的人。

　　2.查清面试地址

　　在面试前，要先确认面试的地点，如果是正规的办公大楼、创业园等大多都是可靠的。但如果面试地点在住宅楼、酒店等，那可能就没那么正规了，最好不要选择去面试。如果面试的地点听起来也是比较正常的大楼，但地理位置非常偏，那么去面试的时候最好找个朋友陪自己一起去，或者把自己的面试行程和地址发给朋友，让朋友保持和自己的联络。

　　4.警惕填写的资料

　　现在很多公司在面试前会让求职者填写一份个人简历，填写自己的姓名、年龄、婚姻状况、之前的工作情况、上一家公司的联系人都是正常的。但如果个人简历的重点是自己的手机号、个人的身份证号、详细的家庭住址、父母的手机号、朋友的手机号等等，就需要注意了，防止自己的私人信息被暴露。

　　5.不提交任何原件

　　有些公司在招聘某些岗位的时候会要求必须持有某种证书，还会要求在面试的时候把原件带过去。面试的时候展示自己的证书原件是可以的，但如果对方想扣留自己的证书是一定不能听从的，可以在面试前先准备好相关证书的复印件，并在纸张上写明用于XX面试，然后只提供复印件给对方。同样的，如果公司要求扣留身份证、银行卡等，就更不能相信了。