离职证明需要公司在15日之内开。离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须为劳动者开具离职证明。

　　离职证明有什么用

　　1、间接证明你在原单位的相关工作经验、工作能力、职级等。

　　2、再找工作的时候，很多单位要求劳动者提供原用人单位开具的离职证明。

　　为了避免招到未解除劳动合同的员工，承担连带测人，很多单位会把“离职证明”列入需要提交的材料清单，用以证明该员工在离职时是按正常手续办理的，与原单位没有未了结的、或有纠纷的劳动关系。

　　3、转出人事关系、续接社会保险、申请失业金等。

　　离职时一定要单位开具离职证明，如果没有离职证明，有的地方的社保中心是不会受理你的任何请求的。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

　　用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。