1、定义不同：撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，免职是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。2、性质不同：撤职具有惩罚性，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。3、意义不同：撤职有利于防止权力腐败，免职是完善公务员免职制度。

　　免职和撤职的区别

　　1、定义不同

　　撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受撤职处分的，应当降低级别。免职是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。

　　2、性质不同

　　撤职具有惩罚的性质，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词。触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

　　3、意义不同

　　撤职的意义：（一）有利于防止权力腐败；（二）完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段；（三）促进其他各项监督工作的开展。

　　免职的意义：完善公务员免职制度，是加强国家政权的重要保证。公务员是国家意志和国家行政职能的具体执行者，拥有国家所赋予的一定的权力，担负着管理国家行政事务的重任，国家法律、法规、政策制定后，也要靠他们贯彻执行。因此，只有建立并完善公务员免职制度，让优秀人才担任行政领导职务，才能巩固政权，确保国家经济建设的顺利进行。

　　4、条件不同

　　针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。

　　法律依据

　　《公务员法》第三十八条：公务员职务实行选任制和委任制，领导成员职务按照国家规定实行任期制。

　　第三十九条：选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

　　第四十条：委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。