离职证明一般是在劳动者办理好所有离职手续之后开，是由用人单位向劳动者出具的。不过，还是需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。劳动者需谨记如果没有离职证明，你无法向新公司证明你是“自由身”。

　　新公司担心雇用你可能会产生用工风险或法律纠纷，就有可能不录用你，为你重新求职带来不必要的麻烦。

　　离职证明的好处

　　如果离职后暂时失业，你可以凭着离职证明去所在街道办理失业救济金申领，帮你解决短期的生活问题。如果离职后你打算从事自由职业，你可以凭着离职证明到街道办理社保养老变更手续，由在职员工改为自由职业者，这样不断交养老金和医保，可以更好保障你今后退休时的利益。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。