公务员辞退程序一般是需要三十日的。公务员辞退程序有着严格的标准。但是公务员也是国家公务人员，有着严格的管理规定，只有这样才会对人民负责。公务员被辞退，离职前也应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

　　公务员辞职补偿标准

　　1、辞职（辞退）后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续，辞职（辞退）前和接转后的工龄合并计算。

　　2、辞职（辞退）后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职（辞退）前和托管后的工龄合并计算。

　　3、辞职（辞退）后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才中心代理，如未办理人事代理的，期间不计算工龄，超过一年还未找到单位，但又未办理人事代理的，其身份和工龄将自行消失。

　　法律依据

　　《公务员法》第84条：机关不得辞退公务员的四种情形：

　　（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。

　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。

　　（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。