公司辞退已退休员工需要赔偿吗 工人已到退休年龄工厂辞退是否要赔偿
2023-01-15 本站作者 【 字体:大 中 小 】
公司辞退已退休员工不需要赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,员工达到退休年龄的,开始依法享受基本养老保险待遇的,公司和员工的劳动合同依法终止,所以这时公司和员工解除劳动关系属于合法正常解除,公司不需要支付经济补偿金。此外,如果劳动合同期满的,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同也是依法终止的。
违法辞退的补偿金标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违法的辞退主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分。
2、辞退员工法律依据不准确。
3、辞退员工操作程序不合法。
法律依据:
《劳动合同法》
第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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