环卫工人在法定节假日的加班工资应该按照平时工资收入的三倍计算，法定节假日的加班工资是不能通过补休替代的，应该以货币形式连同当月工资一并发放给职工。相关法律是对加班的工资有明确的规定，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法定节假日加班不给加班费违法吗

　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，所以应当得到合理的报酬，不给加班费是属于违法的行为的。如果节假日期间单位要求员工加班的，需要与员工进行充分的协商。协商的内容包括加班的时长、加班的薪资待遇以及员工是否愿意加班等内容，如果不给加班费的属于单位的严重违法行为。

　　法律依据

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。