差四年退休被辞退有赔偿金。对于距离法定的退休年龄还有4年的人员，如果劳动者没有明显的过错，劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位采取辞退方式解除劳动合同的，这违反了协商一致的精神，也就是违反劳动合同法规定而解除劳动合同，劳动者有权用人单位按照劳动合同法要求单位支付经济补偿金的。

　　退休被辞退可以领取失业金吗

　　被单位辞退可以领取失业金，可以按照规定向社保部门申请领取，如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。

　　可以领取失业保险金的条件

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

　　2、非因本人意愿中断就业的。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　法律依据

　　根据《劳动合同法》第四十二条

　　劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。