公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗 公司拖欠工资员工可以直接去当地法院起诉吗
2023-01-15 本站作者 【 字体:大 中 小 】
公司拖欠工资员工若是有欠条等债权凭证,可直接向人民法院起诉,若是没有得先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院起诉。或员工可直接向法院申请支付令。拖欠工资本身就是违法的,不在于数额多少。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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