加班工资是否计入工资总额 加班费算工资吗
2023-01-15 本站作者 【 字体:大 中 小 】
加班工资需要计入工资总额。我国法律规定,工资组成部分就有加班加点工资,因此,加班工资是需要计入工资总额的。加班工资是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。
加班工资要交个税吗
我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中,工资包括一般工资和加班工资,以及提成等等。因此,加班工资是需要扣税的,这是我国的法律所规定的。
双休日加班工资追溯几年
劳动者追索公司双休日加班未付加班费能追索2年,但是需要劳动者承担全部举证责任。根据民法通则规定,劳动者从知道被侵权之日起,两年内受法律保护。
法律依据
根据《关于工资组成部分的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资。
(二)计件工资。
(三)奖金。
(四)津贴和补贴。
(五)加班加点工资。
(六)特殊情况下支付的工资。
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