作为劳动者,被公司拖欠工资该怎么办 作为劳动者,被公司拖欠工资该应该怎么办呢
2023-01-15 本站作者 【 字体:大 中 小 】
作为劳动者,被公司拖欠工资处理方法:1、劳动者先与公司沟通协商,若是协商协商失败,劳动者拿起法律武器维护合法权益。2、劳动者前往当地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,记得准备好和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。3、劳动者直接向法院提起民事诉讼。
拖欠工资多久算违法
1、工资拖欠三十天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
2、如用人单位实在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
法律依据
《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”
《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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