延时工资和加班费一样。延时工资和加班费并没有区别，目前我国法律制度中规定的员工每天工作的时间最长是8个小时，但用人单位可以根据本单位的生产经营特点，采用其他的工时方式，可不管采用哪种工时方式，用人单位都没有权利长时间无限制的去延长员工的工作时间。

　　加班费的计算依据

　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法律依据

　　《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。