法律规定临时工开除有补偿吗 劳动法临时工被辞退有何补偿
2023-01-15 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律规定临时工开除有补偿。不管是正式工还是临时工,只要工作了,就已经形成了合法的劳动关系,也是需要对这种情况进行一定的经济补偿的。这主要指的就是合法的辞退,如果说是对方存在过错的话,一般情况下是不需要对此进行补偿的。因此,如果用人单位违法辞退,那么就要对劳动者进行补偿。
辞退临时工工资补偿标准是什么
一般提供以一定的劳务劳务为内容的临时用工协议,比如一些雇佣协议、劳务协议等是符合相关法律规定的,但现实生活中也存在很多协约是逃避了劳动法中规定的义务。这种情况就没有办法根据劳动法中的进行处理,应该按照劳动关系进行处理。
临时工能享受工伤待遇吗
临时工在企业工作期间因工死亡的,其待遇与合同制工人相同;临时工在企业工作期间,因工负伤的,其医疗期间的待遇与合同制工人相同;医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,在合同期内,企业应当安排其力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
法律依据
根据《按劳动合同法》第四十条
解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
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