休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。

　　加班工资的折算方式

　　1、日工资为月工资收入除以月计薪天数。

　　2、月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天（104天是52个双休日）。

　　3、日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。

　　4、算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）或2倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。