春节放假法定假日是三天，也就是正月初一、初二和初三，其七天的假期是由四天的公休日调休过来的。因此，这七天是我国的带薪假期，受国家法律的保护，任何个人或单位都不能改变假期的时间，如用人单位在节假日期间让员工加班，是需要支付员工加班费的。

　　春节放假加班费怎么算

　　春节加班费的算法：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。

　　我国法定节假日安排

　　1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

　　2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

　　3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

　　4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

　　5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

　　6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

　　7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条

　　下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。