对48小时内抢救无效死亡为工伤认定主要有：1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；2、是否在48小时内经抢救无效死亡。3、经抢救无效死亡的情况，”48小时内“是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。

　　哪些情形可以被认定为工伤

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定

　　职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据上述规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效超过48小时死亡的，原则上不能认定为工伤。但如果职工在48小时内已经确定无存活可能，只是家属或者用人单位不愿放弃抢救，并经连续抢救致使死亡时间超过48小时的，应当比照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定，认定为工伤。本案中，徐某因疫情居家办公加班期间突发疾病经抢救无效死亡，事实清楚，各方当事人也无争议。