干活工伤处理方案：1、干活受伤后要及时送往医院治疗；2、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助；3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

　　工伤认定所需材料

　　1、《工伤认定申请表》。

　　2、受伤人的居民身份证。

　　3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

　　4、劳动关系证明，例如劳动合同。

　　5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单。

　　6、死亡证明（职工死亡）。

　　7、公安部门证明或其它相关证明（工作时间或场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）。

　　8、公安部门证明或相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）。

　　9、医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）。

　　10、民政部门或相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。

　　法律依据

　　根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为只业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。