工伤裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。此外，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书还要由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。

　　工伤赔偿判决书下来多久执行？

　　工伤判决书下来后执行期限要根据当事人是否上诉来判断：

　　1、一审判决下发后的15天内，如双方均未对该民事判决提起上诉，则该民事判决书已经生效，判决书生效之后，在判决确定的履行期内，对方依然没有履行义务，过了履行期之后当事人就可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

　　2、一审判决下发后的15天内，如双方或一方对该民事判决提起上诉，则二审法院作出生效判决后，该民事判决书已经生效

　　对工伤认定不服可申请仲裁吗？

　　员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第四十三条

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。