劳动仲裁庭上程序有哪些 劳动仲裁开庭审理有哪些程序
2023-01-16 本站作者 【 字体:大 中 小 】
劳动仲裁庭上程序首先就是确认出席的人员是否到齐,其次就是宣布纪律进行开庭,然后就是双方当事人陈述自己的主张和证据,最后就是仲裁小组进行商讨进行裁决。如果对于结果不服的可以申请再审。
劳动仲裁庭具体程序
1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律。
2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由。
3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩。
4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见。
5、根据当事人的意见,当庭再行调解。
6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决。
7、仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决。
8、对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第三十条,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条,当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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