劳动仲裁败诉方不可以上诉，因为劳动仲裁是一裁终局制，但是如果对于劳动仲裁裁决不服的，可以到人民法院起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。在劳动仲裁案件中，追讨工资、索要经济补偿金等劳动仲裁裁决书，自作出之日起即生效，若对仲裁裁决结果有争议，可以在三十天内申请中级人民法院撤销仲裁裁决。

　　不服劳动仲裁的起诉流程是什么

　　1、准备好民事诉讼状。

　　2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

　　3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

　　4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。