劳动仲裁开庭要带身份证去，为了确认身份。劳动仲裁开庭的时候仲裁员通常会核对人员身份，如果居民身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，一般情况下仲裁员会允许。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　劳动仲裁开庭需要下列材料：

　　1、劳动仲裁申请书。

　　2、申请人身份证明及复印件。

　　3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》。

　　4、被申请人工商注册信息资料。

　　5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

　　6、《提交证据材料清单》。

　　申请人是用人单位的要提交下列材料：

　　1、被申请人身份证明复印件。

　　2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

　　3、《营业执照》副本复印件。

　　4、《法定代表人身份证明书》。

　　5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件。

　　6、《提交证明材料清单》。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第三十五条：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。