收到劳动仲裁裁决书后对方不执行的情况下是可以向人民法院申请强制执行的，不过，劳动仲裁裁决书要等15天以后才生效，在15天之内对劳动仲裁裁决有争议的，可以向人民法院起诉的，超过15天不起诉也不履行仲裁裁决的，才能申请强制执行。

　　申请强制执行的条件是什么？

　　1、申请或移送执行的法律文书已经生效；

　　2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

　　3、申请执行人在法定期限内提出申请；

　　4、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

　　5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

　　6、属于受申请执行的人民法院管辖。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

　　被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

　　（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；

　　（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；

　　（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；

　　（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

　　（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

　　人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。

　　仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。