劳动仲裁证据必须是原件吗：一般说来，证据最好提供原件，但是在某些情况下也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

　　劳动仲裁证据清单

　　1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格；

　　2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；

　　3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；

　　4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；

　　5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；

　　6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；

　　7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；

　　8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；

　　9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

　　法律依据

　　最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。据此，在原件证据材料丢失的情况，在向法院提供复印件的同时，还应当提供与提供人无利害关系知情人、见证人等有关证据。