劳动仲裁判决一般从受理之日起四十五天内出结果，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五天；如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向法院提起诉讼。仲裁结果出来之后，若单位对仲裁机构裁决的结果不服，可以向人民法院上诉。

　　劳动仲裁后单位不服怎么办

　　可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。起诉必须符合下列条件：

　　1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。

　　2、有明确的被告。

　　3、有具体的诉讼请求和事实、理由。

　　4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天。

　　《劳动合同法》第七十九条：发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。