劳动仲裁开庭不在法院，而在仲裁委员会所在地。而且这要看具体情况，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开庭；如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的，可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。此外，仲裁委员会是依法设立的从事仲裁活动的民间组织，它与其他任何部门没有隶属关系。

　　劳动仲裁开庭多长时间？

　　这个没有具体的时间的规定和限制，主要是看双方的证据多少，争议的交点以及牵涉的法律关系是否复杂等临时决定，简单的就是1-2个小时，稍微复杂的就是半天多吧

　　劳动仲裁开庭要带什么材料？

　　1、带着自己的身份证。

　　2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。

　　3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

　　4、计算好单位应该赔偿你的数额和计算的依据。

　　5、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解你的观点和仲裁请求的理由。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条

　　劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

　　第三十五条

　　仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　第六条

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　第二十一条

　　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。