申请劳动仲裁之后，如果对方不执行，劳动者可以携带生效的裁决书、组织机构代码、用人单位的注册信息、强制执行书到当地人民法院申请强制执行。这时，人民法院有权根据不同情形冻结、划拨、扣押、变价被执行人的财产。因此申请人可以尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，方便法院执行人员尽快执行。

　　劳动仲裁的送达方式：

　　1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。

　　1、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。

　　2、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。

　　4、邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

　　5、公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。