劳动争议诉讼费，就是因劳动争议引起的诉讼，根据我国法律的规定，劳动诉讼的案件，在劳动仲裁阶段是免费的，在诉讼阶段只收取十元的诉讼费，这是法院收取的受理费。但是需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，普通诉讼时效为两年，特殊诉讼时效为1年。

　　劳动争议诉讼流程

　　1、准备起诉要件和起诉材料，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。

　　2、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案，最关键的还是证准备好证据。

　　3、开庭后先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。

　　4、最后法官调解，调解不成，法官会出判决书。

　　法律依据

　　2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。