正常离职押金退吗 正常离职押金还会退吗
2023-01-16 本站作者 【 字体:大 中 小 】
如果是正常离职,那押金是可以退的。而且单位本来就不允许收取劳动者押金,如果用人单位不退还押金,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报,相关部门会以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。如果用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件,那也可以举报,当地部门会依照有关法律规定给予处罚。
离职可以申请赔偿的情形:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
法律依据:
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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